Tale categoria racchiude le pillole formative sulle soft skills, ovvero l'insieme delle abilità e competenza di un soggetto propedeutica all'interazione efficace e produttiva con gli altri, sia sul posto di lavoro che al di fuori di esso. Attitudine al lavoro in team, competenze comunicative, etica del lavoro, gestione del tempo: questo è un elenco di competenze trasversali che ogni persona dovrebbe possedere per ottimizzare le proprie prestazioni.

L'obiettivo della formazione di ricerca attiva del lavoro è quello di accompagnare i partecipanti nella comprensione delle dinamiche occupazionali del mercato del lavoro, nella definizione del proprio bagaglio di competenze e nella pianificazione delle migliori strategie per la ricerca attiva del lavoro.